非因工死亡的补偿问题
更新时间：2013-10-17 08:38:13人浏览
问题描述：
在职职工中秋节放假期间，在别人家里因感情纠纷被杀身亡，事发地点和当事人与公司无关，公司有为其购买意外保险，医疗保险，工伤保险，职工自己不愿意买养老保险，没有需要供养的直系亲属，公司是否有责任支付家属补偿金？需要支付哪些费用？应按照哪些条例执行？
6位律师解答
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曾莉律师
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丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：
（一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；
（二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。
2013-09-29 23:21:09
服务地区-上海上海
丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为： （一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。
2013-10-17 08:38:13
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