试用期内不发工资
更新时间：2013-10-16 07:30:41人浏览
问题描述：
我在一家公司上班一个月还在试用期内没有签订合同我辞职两星期前就说不批我生病请假也不批我就不去了公司说三天不去算自动离职不发工资我该如何保护我的合法权益
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，按照《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，工资应当按时发放，没签劳动合同的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2013-09-29 09:20:10
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
按照《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，工资应当按时发放，没签劳动合同的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系。
2013-09-29 20:16:07
服务地区-上海上海
您好，按照《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，工资应当按时发放，没签劳动合同的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2013-10-16 07:30:41
服务地区-新疆巴音郭楞州
按照《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，工资应当按时发放，没签劳动合同的，劳动者可以随时与用人单位解除劳动关系。
2013-09-28 21:20:28
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