企业职工变更,关于职工因岗位变更与企业发生争议等

更新时间:2008-07-05 13:17:12人浏览
问题描述:
原本我是一位《研发部》工程师,现异动到《生产部》做储干。 原因:到目前我在公司以工作了2年10个月了,前一个多月公司招进来一位研发部主管,因我跟他性格上不合,在工作中有时会发生点冲突。现他将我异动到生产部做储干。(注公司《储干》其实跟生产员工一样只不过讲起来好听一点)请问我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果工资降低你可以申请劳动仲裁。
2008-07-05 13:17:12
李继华律师
服务地区-广东东莞
用人单位未与你协商擅自变更劳动合同内容属于违约,可申请劳动仲裁予以解决,如果降低你工资你可以解除合同,要求经济补偿金。
2008-07-04 21:26:08
张汉东律师
服务地区-广东东莞
如果降低你工资你可以解除合同,要求经济补偿金。
2008-07-04 18:18:55
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
你也可以辞职,,,
2008-07-04 16:28:46
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
用人单位未与你协商擅自变更劳动合同内容属于违约,可申请劳动仲裁予以解决。
2008-07-04 16:13:07
孙露波律师
服务地区-广东东莞
具体要看你的劳动合同中是怎么约定的.
2008-07-04 16:12:51
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