过了试用期公司辞退是否就需要赔偿一个月工资

更新时间:2013-10-09 08:07:37人浏览
问题描述:
您好! 我是有关劳动法发面的问题想咨询 我是3月18进的公司,试用期是6个月,签的5年,当时签的是试用合同,说是试用期满转正式合同。现在是试用期满了还没有转正式合同,但是试用期已经是到了,请问下,如果公司现在辞退我的话,是不是也必须要给我一个月的补偿金的,还有社保和公积金是不是就交到9月,这个需要补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
季桂凤律师
服务地区-上海上海
公司辞退必须是具有辞退理由才能辞退,若是违法解除劳动合同,你可以要求支付违法解除赔偿金。公积金、社保交到劳动关系结束为止。
2013-09-26 14:27:14
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如现在解除合同,补偿的话是一个月工资。社保等要交到合同解除之时。
2013-09-26 14:39:13
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如现在解除合同,补偿的话是一个月工资。社保等要交到合同解除之时。
2013-09-26 15:29:24
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司辞退必须是具有辞退理由才能辞退,若是违法解除劳动合同,你可以要求支付违法解除赔偿金。公积金、社保交到劳动关系结束为止。
2013-10-09 08:07:37
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
如现在解除合同,补偿的话是一个月工资。社保等要交到合同解除之时。
2013-09-26 21:56:22
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
公司辞退必须是具有辞退理由才能辞退,
2013-09-26 17:44:48
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的:需要补偿;如需其他帮助,可免费电话咨询。
2013-09-26 14:32:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退员工补偿几个月工资
试用期辞退员工补偿几个月工资
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,那么试用期辞退员工不需要支付经济补偿金的。
试用期
人浏览
1、试用期内双方均可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同;3、提前一个月通知只针对正式人员,试用期内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
公司辞退已过试用期员工要赔偿
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示:试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是,一些用人单位却缺乏对试用期的了解,导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理,待遇不错,工作顺利,本想就这样好好做下去,而2008年1月,某猎头公司找到沈小姐,向其推荐一家日资企业
解雇辞退
人浏览
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动法
人浏览
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
您好,未滿半年,賠償半個月工資的雙倍,滿半年以一年算,賠償一個月工資的雙倍,以此類推。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看辞退理由。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
具体是什么原因辞退,需要弄清楚。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
公司辞退必须是具有辞退理由才能辞退,若是违法解除劳动合同,你可以要求支付违法解除赔偿金。公积金、社保交到劳动关系结束为止。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同有登记备案吗?已经登记备案过的可以办理租赁备案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
要根据具体案件情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览