我上个月二十号上交了离职申请报告,这个月从十六号请假到二十四号,公司上个月的公司

更新时间:2013-10-07 07:42:58人浏览
问题描述:
我上个月二十号上交了离职申请报告,这个月从十六号请假到二十四号,公司上个月的公司按照常规理应十九号就发放的。问题是其他同事都如期发放了工资,就没发我的,到现在二十四号都没发。我对主管反映了我的情况,他给我的答复是公司没给我发,而且今年公司有很多同事类似于我的情况有很多。各位律师,我该怎么办?我能拿回上个月的工资吗?这个月的工资能拿到吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-09-25 14:26:06
处于请假状态而到达离职申请的三十天算合法离职吗
追问 2013-09-25 16:25:03
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-09-25 16:53:39
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-09-25 16:06:22
处于请假状态而到达离职
追问 2013-09-25 16:25:21
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-10-07 07:42:58
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