单位未提前30天书面通知,解除合同交接工作时也没有给代通知金,将劳动者赶回家

更新时间:2013-10-05 19:10:05人浏览
问题描述:
请问:1、这是不是违法解除劳动合同,劳动者是否可以主张2倍赔偿; 2、交接是在月初进行的,如果公司月底给了一个月工资,这个工资是否是代通知金性质? 3、代通知金给付的时间是否应当在解除合同,交接工作的同时才算合法,如果合同已经解除了,事后再给是否不应当算作代通知金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
根据《劳动法》规定,单位在合同期满前单方解除合同,工作满一年补偿一个月工资,最多不超过十二个月。
2013-09-25 13:05:11
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
单位在合同期满前单方解除合同,工作满一年补偿一个月工资,最多不超过十二个月。
2013-09-25 17:50:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工作满一年补偿一个月工资
2013-10-05 19:10:05
田野律师
服务地区-北京北京
工作满一年补偿一个月工资
2013-09-27 10:21:16
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
工作满一年补偿一个月工资
2013-09-25 11:44:36
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