劳动法 试用期辞职

更新时间:2013-10-05 19:06:11人浏览
问题描述:
试用期内不让离职 一直拖着 试用期也快过了 怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
试用期是可以辞职的,公司的做法违反劳动法规定,你可以提前三天通知,然后直接走
2013-09-25 10:46:08
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
提前3天通知用人单位即可。
2013-09-25 15:50:13
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
提前3天通知用人单位即可。
2013-09-25 19:28:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
提前3天通知用人单位即可。
2013-10-05 19:06:11
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
提前三天通知即可,如不批过了三天自己直接走人,克扣工资违法。
2013-09-25 13:20:16
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
自行离开即可,单位应当支付工资。
2013-09-25 11:51:38
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
提前三天通知即可,如不批过了三天自己直接走人,克扣工资违法
2013-09-25 11:14:56
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
试用期只需提前三天提出离职申请。
2013-09-25 10:07:31
法律快车律师团队律师
服务地区-河南郑州
提前3天通知用人单位即可。
2013-09-25 09:55:36
你好 我通知过了 他们要一个月后才批准 一直不给离职单 都快两个星期了 都不给办理 如果在试用期内 自离有没有工资啊
追问 2013-09-25 10:04:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法试用期离职
新劳动法试用期离职
新劳动法试用期离职即使签订了固定期限的劳动合同,劳动者仍可以在试用期间提前三天通知单位离职的,你工作几天就有几天的工资,但是试用期间的工资不得低于转正后的工资或
辞职
人浏览
根据我国劳动和同法的规定,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动法
人浏览
劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
劳动法试用期离职劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位后解除劳动合同。不用承担赔偿责任。
试用期
人浏览
劳动法 试用期离职
劳动法 试用期离职
劳动法试用期离职问:我现在还在试用期,没有跟单位签定合同,因为我公司要转正后才签合同,如果我现在提出辞职,几天内可以离职?需要等单位招好人交接好吗?如果没等招好
试用期
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自己离职有工资吗
试用期自己离职有工资吗
劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的,是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合
劳动法
人浏览
试用期辞职的相关法律规定
试用期辞职的相关法律规定
根据相关法律的规定,试用期内劳动者提前三天通知用人单位解除劳动即可,不需要书面形式,口头即可。而根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动法
人浏览
劳动法试用期辞职规定:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内用人单位克扣劳动者工资的,劳动者可以进行投诉1.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定,投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在试用期内,你只需要提前3天通知公司就可以辞职,公司不批准.你可以交接了工资自己走人,公司如果克扣工资,你可以去劳动站投诉,解决不了,可以申请劳动仲裁,要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不合法,你可以依法申请劳动仲裁或投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
劳动法试用期辞职,只要提前三天书面通知就可以了。详细的你可以去找劳动合同法来看。试用期辞职,工资应该结算到你离职的那一天。如果单位不给的话可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
车找不到了可以采取下列办法销户:1、当事人因失窃找不到车了的,先去失窃地的公安机关报案,立案后,一般3-6个月,仍找不到车,公安机关会开具证明,可以携带证明去车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1、如果租赁关系成立在先,租赁房屋被法院查封后,租赁合同仍然有效,可以继续使用租赁的房屋,同时根据合同规定索要赔偿。法院查封的主要目的是保证案件判决后能够得到顺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览