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1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面：用
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关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定
（1980年2月20日国家劳动总局财政部发布劳总薪字〔1980〕29号）一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行
劳动综合法规
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国家对职工请事假婚丧假规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1998年2月20日发布)规定，企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予10
工资福利
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关于休假与工龄的问题，解答如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。没有确定非要本企
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双十一员工请假条 网友呼吁法定假
核心内容：员工请假为了双十一?请假理由是什么?一年一度的11.11来临，各大电商开始各出奇招吸引消费者注意。这个时候男员工们不淡定了，网络上出现各种有关双十一员
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为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进
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根据单位的规定确定
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80岁以上的老人可以享受到国家高龄补贴。发放标准为年满80-89周岁的老年人，每人每月100元；年满90-99周岁的老年人，每人每月200元，年满100周岁及以
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员工要求支付实际工作天数的工资是合理的。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付。若该员工确实工作了2天半，应支
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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资
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（一）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容；（二）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个要是不是主责是可以申请工伤
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你好，可以要求对方支付你的工资
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你好，公司的做法是不合理的
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你好，公司不发工资是违法的
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