上海劳务纠纷
更新时间:2013-09-25 11:06:40人浏览
问题描述:
我在保安公司上班至今6个月,一直没有签合同,现在公司要签合同,有很多条款是我事先不知道的,里面包括服装一些之类的全部要扣钱,现在我对这些条例也不认可,公司说就是形式要我签。我没有签我说不行我就辞职,公司同意了,现在我可以告公司获得赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务纠纷能报警吗
劳务纠纷是项目部经常发生的事情,不能忽视隐瞒,应该买上上报公司及时处理。那么,劳务纠纷能报警吗?劳务纠纷处理体制是怎样的?怎么解决劳务纠纷?针对这几个问题法律快
劳动合同知识
人浏览
工伤劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会作出的具有法律效力的鉴定结论。用人单位不承认并不影响劳动能力鉴定结论的效力。但用人单位若对市级劳动能力鉴定结论不服的,可自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳务派遣的纠纷处理
关于劳务派遣的纠纷处理最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被
劳务派遣
人浏览
《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定,和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定,《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津某外资企业劳务派遣纠纷
一、案情介绍天津某外资企业(以下简称甲方)与天津市某人力劳务公司(以下简称乙方)签订劳务服务协议。约定乙方提供合适的劳务人员到甲方进行使用和上岗管理。乙方应对其
工伤案例
人浏览
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
逆向派遣劳务纠纷
核心内容:下面,法律快车小编为您介绍用人单位设劳务公司逆向派遣的知识内容。【案情】2000年10月10日,原告钱某应聘到被告某校食堂工作,双方未签订书面劳动合同
劳务派遣工作人员侵权责任纠纷
人浏览
劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
船员劳务合同纠纷
【摘要】本文通过评析具体涉台船员劳务合同纠纷案,论述了更好地解决区际法律冲突的途径。【关键词】船员;劳务合同;法律冲突一、案情原告:黄茂盛,男,1969年8月1
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷法律咨询劳务纠纷案例
[导读]房地产法是指对房地产关系进行调整的所有的法律、法规、条例等的总称。在处理房地产纠纷时必须按照房地产法律进行。遇到房地产纠纷怎么办?如何依据房地产法律维护
物权法案例
人浏览
1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。2、劳务派遣制员工是指和用人单位委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询