4位律师解答
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去教育局投诉体罚事
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年限不足工资表遗失，可这样处理：1.向劳动行政部门举报，提供相关证据；2.申请劳动仲裁，提交书面申请并准备证据；3.如对仲裁不满，可在15天内向法院起诉。请根据
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劳动者在完成一个月的工作后辞职，确实有权获得工资。如果遭遇用人单位不支付工资的情况，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来解决问题。
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关于被裁员后的赔偿计算，需结合具体情况处理。如公司符合法定辞退情形，则按照劳动者在公司的工作年限支付经济补偿；若是用人单位无故辞退，则需支付两倍赔偿金。在处理时
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工作期间突发脑梗死，您的处理步骤如下：1.尽快申请工伤认定，如符合工伤条件，可以获得赔偿；2.如果不属于工伤，可以使用医保报销医疗费用；3.如果您的单位未依法缴
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被无缘无故辞职，确实可以寻求赔偿。处理方式分为两种情况：一种是如果用人单位违法辞退，可以选择要求继续履行合同或者主张支付赔偿金。另一种是如果双方协商解除合同，则
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动仲裁工伤认定的常见处理方式包括自行申请工伤认定和委托律师代理。自行申请需详细了解流程，准备充分材料；委托律师则更专业、高效，确保权益得到最大化保障。选择哪种
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针对工厂内噪音引发的耳聋，职业性噪声聋的经济补偿包括医疗、康复及可能的伤残补助费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，被认定为工伤的职工，可以享受工伤保险待遇，
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对公司拖延工伤赔付，你可以向劳动监管部门投诉或选择法律途径解决。选择时应综合考虑效率、成本及个人情况，虽然法律途径可能需要更多时间，但能全面保障你的权益。
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未签劳动合同的情况下，确实存在赔偿的可能。具体操作步骤包括：1.收集和保存工作证据，如工资条、工作证等；2.以书面或口头形式向用人单位提出赔偿要求；3.若遭到拒
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