请教我们怎样维权

更新时间:2013-09-24 15:12:19人浏览
问题描述:
我在公司上班5年,只为我买了7个月的社保,入职时签的士邦合同而且合同只有公司有,没给我们一份,不是公司的合同,公司找理由说我违反了公司规章制度开除了。还扣了2个月工资现在离职,和我一样3年工龄以上的还有十个人,我们想集体上诉公司,跑了几次劳动仲裁都没人,劳动稽查部说没我们合同,没有公司盖章的文件不能证明我们在那公司上班,我们想要回社保,请问我们怎样维权呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王庆贵律师
服务地区-安徽合肥
搜集其他能够证明与单位存在事实劳动关系的证明材料,申请仲裁维权。
2013-09-24 09:08:13
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
搜集其他证据证明存在劳动关系
2013-09-24 15:12:19
许孝华律师
服务地区-安徽合肥
你们首先需要准备证据证明在公司上班。
2013-09-24 10:31:47
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
搜集其他能够证明与单位存在事实劳动关系的证明材料,申请仲裁维权。
2013-09-24 10:06:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
app如何投诉维权
app如何投诉维权
核心内容:消费者遇到消费纠纷时候,能否立即在线进行消费投诉?重庆市推出首个app手机客户端消费维权通。消费者如何使用这款手机app投诉维权?消费者首先下载这个a
消费投诉流程
人浏览
夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚,协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续(律师可以协助制作离婚协议);协议不成的,任何一方都可以向对方户籍地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被造谣者可以如何维权?
被造谣者可以如何维权?
核心内容:谣言的危害性不亚于暴力犯罪,面对造谣者的得意忘形。受伤害的被造谣者可以做些什么?被造谣者可以选择举法律的武器保护自己,可以起诉对方侵权,严重的话,还可
诽谤罪
人浏览
人身损害赔偿的诉讼时效:1、身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年;2、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。《中华人民共和国民法通则》第七章诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉外企业的员工如何维权
涉外企业的员工如何维权
全国调解,如果用人单位有工会,工会设立了劳动仲裁委员会,劳动者可以到工会找到劳动仲裁委员会,跟企业进行协商解决。第二是如果双方不能得到解决,可以向用人单位所在地
员工手册
人浏览
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请教股权转让会计处理
请教股权转让会计处理
全部转让的,转让人不再是公司股东,受让人成为公司股东;部分转让的,转让人不再就已转让部分享受股东权益,受让人就已受让部分享受股东权益。B公司注册资金930万元,
有限公司股权转让
人浏览
怎样向消费者委员会投诉?一、向消费者协会投诉可以采取书面和口头的形式。消费者由于工作学习繁忙,无暇抽身前往消费者协会投诉时,可以采取书面投诉,邮寄送达的方式。首
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁门面房拆迁补偿标准:拆迁补偿内容一般包括:一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维权
劳动者如何维权
日趋严峻的就业形势,使许多“蓝领”、“白领”对自己手里的“饭碗”倍加珍惜,有的用人单位也借机愈发的“威风”,动辄以辞退、开除相威胁,许多不合理、不合法的规定也随
其他劳动保障
人浏览
交房时开发商需要提供的分别有以下几份资料(五证两书一表):一、房地产的“五证”:1.《建设用地规划许可证》。2.《建设工程规划许可证》3.《国有土地使用证》4.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么办注册公司
怎么办注册公司
注册公司需要的手续如下:第一步:核准名称,时间1—3个工作日;第二步:提交材料,时间5—15个工作日;第三步:领取执照,
公司企业
人浏览
一、物业改变公共场所用途的业主可以搜集相关的证据去当地房管局物管科反应和维权的。二、依据《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住改商,业主如何维权
住改商,业主如何维权
核心内容:小区内业主将住宅改造为商铺的情形屡见不鲜,特别是底层住户,随之产生的问题也增多,来往人数增加、小区安全、噪音污染等,引发的纠纷也时而发生。面对住改商,
其他
人浏览
依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以怎样解决劳动争议
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
劳动纠纷
人浏览
少发工资如何处理
少发工资如何处理
用人单位少发工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令限期支付。此外,劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲
劳动纠纷
次播放
你好,报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司债务纠纷怎么解决
公司债务纠纷怎么解决
《民事诉讼法》第三条:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适
债权债务
人浏览
对于行为人捏造并散布虚构的事实,给被害人人格、名誉进行贬损,被害人可以直接向法院提起刑事自诉,要求追究行为人的刑事责任。依据《刑法》第二百四十六条【侮辱罪、诽谤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询