工伤8级应该怎么赔偿？
更新时间：2013-10-03 08:00:23人浏览
问题描述：
工厂员工工伤级，要求赔偿30个月工资，请问工伤8级的赔偿应该怎样计算？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工因工致残被鉴定八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资。
职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：八级伤残为四个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。
2013-09-23 19:03:05
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曾莉律师
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职工因工致残被鉴定八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资。 职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：八级伤残为四个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。
2013-09-23 21:51:01
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职工因工致残被鉴定八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资。 职工依法与用人单位解除或者终止劳动
关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：八级伤残为四个月的本人工资。 （二）一次性伤残就业补助金。标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。
2013-10-03 08:00:23
服务地区-广东深圳
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金11个月的本人工资，离职后由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月的本人工资，再由社保基金支付一次性工伤医疗补助金4个月的本人工资.共计30个月工资。
2013-09-23 22:37:50
服务地区-广东深圳
职工因工致残被鉴定八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为十一个月的本人工资。 职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：八级伤残为四个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：八级伤残为十五个月的本人工资。
2013-09-23 19:28:56
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