劳动合同到期 辞退,劳动合同未到期,公司要解雇

更新时间:2010-01-01 19:40:53人浏览
问题描述:
我在某公司工作了几年,由于今年家里事情比较多,所以请假就多了.我的劳动合同是每年签一次.现在还有3个月合同就到期了.但是就在现在,由于我意外怀孕,做了人流手术,需请假休养.当我的家人拿着医院开的疾病证明和请假条去帮我请假时,公司说不批.后来去说了,现在同意请假了,可是批准请假的同时,领导就说了一句话,要我休完假就去办理离职手续,理由是我请假太多.请问公司以这个理由辞退我是遵守劳动法吗?我能争取到我所得吗?有哪些又是我应该争取的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,如果请假太多违反了公司的内部规章制度公司有权利辞退你。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。
2010-01-01 19:40:53
覃家强律师
服务地区-广西柳州
本案不简单非三言两语说得清楚,建议与律师面谈为宜。
2009-12-31 11:41:06
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