签完劳动合同是否还可以要补偿金

更新时间:2013-10-02 06:35:52人浏览
问题描述:
我在一家单位签了三年的劳动合同,工作满三年之后没有签合同,又继续干了三个多月,然后离职了。离职证明已签字 我还能向单位要补偿吗?单位没有给任何补偿金,而且离职证明上面写着双方再无纠纷.. 据说三年合同期满如何不继续干,可以提到三个月的补偿;另外单位没跟我签劳动合同,又工作了三个多月,应该至少得到三个月的补偿,请问是这样吗?签定了离职证明之后是否有影响?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
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可以要求单位支付经济补偿金。
2013-09-23 15:16:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,主动离职的,没有补偿金。
2013-10-02 06:35:52
徐浩律师
服务地区-北京北京
你好,主动离职的,没有补偿金。
2013-09-24 15:16:42
李同红律师
服务地区-北京北京
单位有违法情形的话可以主张的。
2013-09-23 13:56:56
田野律师
服务地区-北京北京
你好,主动离职的,没有补偿金。
2013-09-23 13:41:53
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付经济补偿金。
2013-09-23 13:18:11
陈海峰律师
服务地区-北京北京
你好,主动离职的,没有补偿金。
2013-09-23 13:01:32
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