试用期离职,公司拖延办理离职时间,克扣薪资
更新时间:2013-09-23 10:29:36人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,员工直接离职,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,由于你询问的法律问题比较复杂,建议当面咨询,以便针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,试用期离职,提前3天通知用人单位即可,可要求公司支付你相应工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理完交接手续时领取工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
物业服务合同与承揽合同是两种不同的合同类型。物业服务合同涉及物业服务区域内建筑物及其附属设施的维修养护等,而承揽合同则是按照定作人要求完成特定工作。不及时明确合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同需要带以下资料:1、房地产权利证书或者证明其拥有房地产权利的其他有效证件;2、出租人、承租人身份证明或者法律资格证明,包括单位机构设立文件或营业执照法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租房违约金的法律规定有:租房押金双方约定,常规的一个月租金。租房押金一般是房客与房东双方约定,实际押金一般不会超过两个月。房东为确保房屋及其家电不被非法转卖,租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
租房者可以委托他人代替签署租房合同,但需要遵循一定的法律程序和要求。
根据相关法律规定,委托人需要向受托人出具授权委托书,明确委托的事项、权限和期限等内容。受托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?局IT
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,定金的退还可能性较小。定金通常是作为双方达成初步租赁意向的保证,如果因为您单方面的原因取消租赁,租车公司可能有权不予退还定金。
然而,对于已支付的一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,可以向对方主张误工费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询