解除无定期劳动合同应该如何赔尝？
更新时间：2013-09-23 16:55:31人浏览
问题描述：
你好！我是一名深户务工者。在一个合资单位工作15年。现在公司要停工重建装修，公司管理权变更给W公司，要解除本人的无定期劳动合同。并推荐我到W公司工作。请问应该如何赔尝？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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朱江律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-8888-4400
你好。公司在签订了无固定期限的劳动合同后，未依法定事由辞退你的话，是要承担赔偿责任的。这个在劳动法中有明确规定，如果有时间可以自己翻阅一下法律规定。具体如何赔偿的具体问题，还要综合考虑你的工作年限，工资待遇，合同签订情况，劳动合同的履行情况来分析和确定。
2013-09-22 20:29:51
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位因客观原因依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资；如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-09-22 21:24:09
服务地区-广东深圳
你好。公司在签订了无固定期限的劳动合同后，未依法定事由辞退你的话，是要承担赔偿责任的。这个在劳动法中有明确规定，如果有时间可以自己翻阅一下法律规定。具体如何赔偿的具体问题，还要综合考虑你的工作年限，工资待遇，合同签订情况，劳动合同的履行情况来分析和确定。
2013-09-22 22:07:10
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你好,应该支付经济补偿和赔偿.
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您好，结合具体情况判断
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你好，建议协商处理
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你好，你可以去医院检查一下如果是因为工作引起的，可以要求公司进行赔偿
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你好，只要你本金还上就没事了
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你好，应该是有违规什么交通事故
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你好，请问事情的详细经过
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