如何保护自己的合法劳动收入?如何要加班费等？
更新时间：2013-09-23 20:36:45人浏览
问题描述：
我是一名销售公司的资料员，工作量很大，必须经常的不断的加班，工作内容也很多。比如：1、企业的产品首营资料复印、装订成册、盖公司的企业公章、邮寄等。2、产品的样品盒领取、贴说明书、盖样品章。3、公司的资质年检。4、业务员的社保购买等。5、商业公司的税票邮寄。6、收发各类文件、往来信件等。7、完成领导交办的其他工作等。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2013-09-22 10:08:09
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！看有无签定劳动合同，正常加班公司需按规定支付加班费；没有合同的情况下留意保存平常的考勤记录搜集证据，向公司申请加班费，协商不成到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁申请赔偿。
2013-09-22 20:54:40
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，建议你们协商，还有看你签订劳动合同没有，如果有签订劳动合同，根据劳动合同内容来要求你们单位支付加班工资，协商不成，可以申请劳动仲裁
2013-09-22 09:01:54
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