4年员工被辞退,签订劳动合同3年，上班2年零22天，单位辞退员工应该补偿经济损失
更新时间：2009-12-30 16:23:57人浏览
问题描述：
前两年钱的劳动合同3年未到期，单位应管理需要合并，精简人员，我们怎样要求赔偿经济，，马上就要过元旦节啦，怎样合理吗
1位律师解答
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