建筑工地出现死亡工人属于工伤吗？赔偿现在大概是多少，工人死亡赔偿和雇佣关系劳务关
更新时间：2013-09-23 11:46:44人浏览
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建筑工地出现死亡工人属于工伤吗？赔偿现在大概是多少，工人死亡赔偿和雇佣关系劳务关系有直接关系吗
6位律师解答
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如今现实生活中，很多的农民工在工作期间可能会出现工伤，甚至会出现死亡的情况。这对于民工的健康和民工的家庭都有很大的影响，建议要多了解一些相关的知识，尤其是要注意
工伤赔偿知识
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1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按
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1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险，所有的赔偿均由工伤保险基金承担，但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的，所有赔偿由用人单位承担。2.根据《工伤保险条
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工人在工地突然猝死，应该属于工伤，建议工人的直系亲属或者工会应当在法律规定的时间内向当地的社保部门做工伤认定的申请。依据是《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
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如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤。n根据《工伤保险条例》n第十五条n职工有下列情形之一的,视同工伤:n(一)在工作时间和
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你好，1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地
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可以依法办理赔偿。
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赔偿项目很多，聘请律师当面计算，详情来电最好当面咨询。
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按工伤赔偿。
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详询医保管理部门
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解除劳动合同时的书面协议需按照既定流程来签署。流程通常包括双方协商并签署书面协议、用人单位提供解除证明、办理档案和社保转移等步骤。这些操作都是根据法律法规的要求
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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试用期员工有权享受婚假。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国人口与计划生育法》，试用期员工与正式员工享有同等权利，包括休婚假。若公司规章制度与此相悖，
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，不能协商解决，可以申请劳动仲裁。
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这要看在家休养的理由，是否是符合停工留薪期的规定
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你好，赔偿数额 需要根据 伤者的具体情况来计算。可联系。
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你好，可以向法院起诉，可联系。
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