老板私扣服务员工资
更新时间：2013-09-22 21:05:09人浏览
问题描述：
事情是这样的，我男朋友在南充某水吧当服务员，在上个月的某一天他所在的水吧，发生了一起盗窃欺诈案，当时受害人以及该水吧都是报案了的。但是警方还未找到作案人。同时该水吧也承受了上千元的损失，然而当下个月该水吧老板在给服务员发工资的时候，将水吧的部分损失算在了服务员身上。我想请问该行为合法吗？？如果不合法，我们该怎么解决这件事。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
如果你男朋有过错，他就应当承担部分责任，反之就不应当扣你男朋友工资。如果你们认为不应当扣工资，公司扣了，你就向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2013-09-21 18:21:48
咨询我
王金明律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-9798-7058
如果你男朋有过错，他就应当承担部分责任，反之就不应当扣你男朋友工资。如果你们认为不应当扣工资，公司扣了，你就向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2013-09-21 18:27:09
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
如果你男朋有过错，他就应当承担部分责任，反之就不应当扣你男朋友工资。如果你们认为不应当扣工资，公司扣了，你就向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2013-09-22 08:33:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资跑了，如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
人浏览
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系，
辞职
人浏览
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。一、投诉1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板刁难扣工资 司法所帮讨三万元
近日，昌平区马池口司法所及时为2名江西籍农民工依法维权，成功帮助他们讨回了被拖欠的近3万元工资。李某和王某在朋友的介绍下于今年年初来到马池口镇某村一私人家具厂从
劳动法动态
人浏览
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工讨要被扣工资不成刺杀老板
本报讯（记者刘艺明）随着二楼窗户猛被推开，一名满身是血、手持凶刀的马重能从里面直跳到一楼，他拼命地跑，最终还是没能逃过保安的追截。工厂里，被刺多刀的老板咽下了最
劳动法动态
人浏览
工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询