和单位签的合同，社保算不算工龄
更新时间：2013-09-21 15:18:53人浏览
问题描述：
老师，你们好，我是87年参加工作，96年停产，2002年宣布破产，现在到了退休年龄，但社保找不到我的档案，要我提供证明我是厂里员工的材料，现在我找到了一份，厂里破产时为每个员工交给社保多少钱的（职工基本情况）表，这表上却给我写上是厂招工，上面是从87年算到2002年厂里破产时，交到社保1万多，还有一张87年厂里和我签的劳动合同和公证书。但保局以是临时工为由，不算工龄，工龄只从96年厂里破产里算起，请问这合法吗？我认为不合法，社保让我去找原厂，可是厂都破产了，到那里去找，老师们，请问我的工龄应如何算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
柳士荷律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
可能是单位搞人事的搞错了，找到同样情况的职工及当时搞人事的人员，让他们都给你出证明然后再到人社局交涉，这样可能会解决。如果仍不解决则行政起诉人社局。
2013-09-21 10:34:37
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可能是单位搞人事的搞错了，找到同样情况的职工及当时搞人事的人员，让他们都给你出证明然后再到人社局交涉，这样可能会解决。如果仍不解决则行政起诉人社局。
2013-09-21 15:18:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系建立在前，劳动合同签订在后的，用人单位以补签劳动合同之日作为工龄计算之日，是不符合事实和法律的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得买断工龄终止职工社保
法律咨询：我们是一家国有企业的职工。去年底，公司领导称，公司亏损非常严重，已到破产边缘，诱导员工买断工龄。我们听信了公司领导说的话，就签订了买断工龄合同。后来，
社会劳动保险
人浏览
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同辞职：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何补交养老保险呢?个人怎样补交养老保险呢?原来的时候有关部门是禁止个人补交养老保险的，但现在随着《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》的出台，已经不是问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法，可以投诉或仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
破产清算时，公司应当有员工名册的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同的案件有收费标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果签了三方协议，不去视为违约，如果有约定是需要赔付违约金的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
拖欠物业费一般情况下会有滞纳金，具体要看物业公司与业主签订的物业服务合同是否有约定，如果有约定滞纳金就是需要支付滞纳金的，如果没有约定就是没有的。如果造成损失是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览