如果按照您的回答申请仲财是否就代表劳动合同的终止呢

更新时间:2013-09-23 12:18:29人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈海峰律师
服务地区-北京北京
1、不一定,要看合同是否到期。 2、如果合同没有到期,可以要求继续履行。
2013-09-18 11:59:10
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
要根据你与公司的情况判断,如果合同没有到期,可以要求继续履行合同。
2013-09-18 11:10:49
田野律师
服务地区-北京北京
要根据你与公司的情况判断,如果合同没有到期,可以要求继续履行合同。
2013-09-23 12:18:29
丁磊律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁专业,非三言两语可掌握,我们可以帮助您,建议来电详谈
2013-09-18 13:53:54
马军丰律师
服务地区-北京北京
没有这样的说法,申请仲裁不代表合同已经终止
2013-09-18 13:39:01
许昕律师
服务地区-浙江衢州
你好,要根据具体情况定的。
2013-09-18 10:33:23
彭宇明律师
服务地区-北京北京
要根据你与公司的情况判断,如果合同没有到期,可以要求继续履行合同。
2013-09-18 10:28:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况劳动者可以解除合同
什么情况劳动者可以解除合同
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位:应对劳动合同法你准备好了吗
用人单位:应对劳动合同法你准备好了吗
随着明年1月1日《劳动合同法》实施日的逼近,近期关于《劳动合同法》的关注与辩论此起彼伏。9月20日,南方都市报和易才集团主办的“《劳动合同法》培训之超级律师大辩
用人单位权利义务
人浏览
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法解读四十四:劳动合同的终止
劳动合同法解读四十四:劳动合同的终止
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
劳动合同法解读
人浏览
用人单位违法解除劳动关系后,如果劳动者申请继续履行劳动合同,那么仲裁期间的工资,可以要求该用人单位承担。如果劳动者未要求继续履行劳动合同而只要求了支付赔偿金,那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法解读四十五:劳动合同的逾期终止
劳动合同法解读四十五:劳动合同的逾期终止
第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当延缓至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的
劳动合同法解读
人浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的,根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法解读五十:劳动合同解除或者终止后双方的义务
劳动合同法解读五十:劳动合同解除或者终止后双方的义务
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
劳动合同法解读
人浏览
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。法律依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散,劳动合同何时终止?劳动争议
公司解散,劳动合同何时终止?劳动争议
金融危机形势下,一些跨国公司为了摆脱“有毒资产”的困扰,使自己的“优质资产”的作用得到更好的发挥,往往会采
劳动争议处理
人浏览
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书范本
解除劳动合同证明书需具备,公司的名称、地址;其法定代表人的姓名、地址;员工的基本信息;解除劳动关系的原因;证明合同已解除
劳动纠纷
人浏览
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局投诉,要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系由于过失性辞退终结,用人单位不需要支付补偿金;按正常程序终结劳动关系也没有经济补偿;非过失性辞退需要支付经济
劳动纠纷
人浏览
委托合同是否可以随时解除
委托合同是否可以随时解除
委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)外,增加了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询