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可以要求人身损害赔偿(因交通事故引起的损害)和工伤待遇(因履行工作职责受伤)。交通事故的赔偿可要求以下项目:1、医疗费;2、住院伙食补助费;3、护理费;4、误工
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(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
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达到十级伤残赔偿几万元
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具体赔偿数额要根据鉴定等级来确定,如果是十级伤残,约可获赔5万元。
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未签劳动合同离职,工资仍可要回。请保留相关的工作证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您有权要求公司支付应得的工资,并且还有可能获得二倍工资的赔偿。
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法律分析:根据《2019年度个人所得税综合所得年度办税指引》规定:选择放弃退税后,可以在税收征管法规定的期限内重新申请退税。法律依据:《中华人民共和国税收征管法
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在离职时,您有权选择是否签署竞业协议。若选择拒签,您将不受竞业协议的约束,但可能无法获得相关的补偿或利益。请根据自身情况权衡利弊后做出决定。
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病假期间公休日不扣费是常见的处理方式。员工在病假期间享有完整的休假时间,包括公休日。若用人单位扣费,员工可提出异议并沟通解决。选择处理方式时,员工应先了解自身权
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是需要承担责任的,但并不是你所说的工伤责任的
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出了鉴定结论, 除非该鉴定结论违法,不然申请再鉴定基本上是不允许的。你只有一个申请再鉴定的申请权,同不同意?由行政机关决定
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表述是没问题的,看一份合同要看整份合同的整体,不能只挑一条来解释
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