2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果是劳动者未严重违反规章制度，用人单位提出的，应当支付经济补偿金。如果是劳动者提出，符合一定条件下，也应当支付经济补偿金。具体情况最好找律师面谈。
2009-12-29 12:46:57
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