5位律师解答
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可以主张。根据《中华人民共和国劳动合同法》,违法解除合同,用人单位应支付双倍赔偿金,包括剩余医疗期工资。若不及时处理,劳动者可能失去应得的经济补偿,用人单位则可
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工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应
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老板答应工资不兑现,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法
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失业金领取的条件具体如下:1、在法定劳动年龄内不是因为本人意愿中断就业的;2、具有所在市的城镇常住户口;3、员工在职期间按照相关规定缴纳失业保险费的;4、在解除
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不可以。1、激活社保卡(该项由当地社保部门指定的银行各网点代为办理),必须交验当事人的身份证(临时身份证)原件才能办理2、当事人身份证遗失的,应该携带本人的户口
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