因工伤不能上班,工伤期间没有工资申请离职公司不给批
更新时间:2013-09-15 21:34:08人浏览
问题描述:
工伤只给报药费,基本工资没有,因伤不能上班,申请离职公司不予批准,要求在工作两个月方可离职,我能采取什么办法保护自己的合法权益
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在完成工伤鉴定后,大约三个月的时间您可以获得相应的赔偿。流程包括提交劳动能力鉴定申请、等待鉴定委员会作出鉴定结论,然后根据您的伤残等级向社保机构申请赔偿。一旦审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题的常见途径包括投诉、调解和仲裁。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和个人偏好来决定。如果您希望以和平方式解决,并且时间相对充裕,可以先尝试调解;若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私营企业老板拖欠工资的情况,劳动者应立即采取措施。首先可以尝试与老板协商解决,如果协商无果,可以携带劳动合同、工资条等证据向当地劳动保障监察部门投诉。若投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医生阳性辞职后,常见的处理方式包括与雇主协商工资支付、依据劳动合同规定处理、寻求法律援助等。选择不同方式时,应考虑合同条款、双方协商情况、以及是否涉及法律纠纷等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边的工作性质是什么呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于七级工伤赔偿,关键在于确定伤残等级后计算一次性伤残补助金(本人工资X13个月)。此外,还需考虑劳动合同是否终止或解除,计算相应的一次性工伤医疗补助金和一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于工厂压工资的问题,《工资支付暂行规定》允许压工资不超过30天。因此,如果工厂只压25天工资,这个做法是比较接近法规限制的合法行为。一旦超过法规规定的期限,即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未申报工伤的赔偿依据包括《社会保险法》等法规。处理流程主要包括申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后依法享受工伤保险待遇。如果所在单位未缴纳工伤保险,可以直接向单位提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤脚骨裂,应先就医并保存医疗证明,然后向单位报告并进行工伤认定。待伤情稳定后,进行伤残等级鉴定。赔偿包括一次性伤残补助金等。如遇到处理困难,建议寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工下班骑摩托车摔伤,通常公司不承担责任。依据《工伤保险条例》,工伤涉及工作时间、地点和原因等因素,个人摔伤的情形并不满足工伤认定条件。建议及时处理伤口并考虑医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询