关于年薪制合同的问题

更新时间:2009-12-28 22:20:22人浏览
问题描述:
本人今年4月来公司,签订了一年劳动合同一式三份的那种。 合同上写道:我的工资是一年85000元人民币,每月按5000元发放,直到做完12个月一次性发放25000元人民币。如果公司方主动解除劳动合同按照年薪标准(85000元\12个月)每月发放工资,如果自己主动提出离职,最后的25000元工资不给发放。 现在公司老板用尽办法想逼我主动离职,如果我主动离职最后的25000是否就不给了? 同时自己也想主动解除与公司的合作,请问如何能够保护自己的合法全益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
你好,应按照年薪标准(85000元\\\\12个月)每月发放工资。
2009-12-28 22:20:22
张应梅律师
服务地区-河南郑州
如果最后一个月你工作了,公司应该支付你工资,如果不支付是违法的。如需要请来电,以便使你的权益得到最大保护。
2009-12-28 15:21:38
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