在职职工生病无人照顾厂里应该派人照顾吗

更新时间:2013-09-14 21:10:53人浏览
问题描述:
父母离婚我跟妈妈,正在上大学,父亲因身体不好没能按时正常上班,单位到父亲家看了实际情况,找来老家的姑姑将父亲带回老家休养,并口头答应给父亲安带薪休假算,现在父亲因病在当地治不好转到济南,姑姑请单位派人照顾,单位现在已不是工伤为由置之不理,这样对吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐倩倩律师
服务地区-山东济南
单位没有义务派人照顾
2013-09-14 21:10:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不出差可以开除么
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
劳动纠纷
人浏览
关于离婚赔偿问题,例如:(一)一方婚前所负个人债务的,债权人不得向其配偶主张权利,除非能够证明所负债务用于婚后家庭共同生活。(二)婚姻关系存续期间夫或妻一方以个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗照顾人员
医疗照顾人员
1、基本医疗保险制度改革前,享受医疗照顾的人员,在参加基本医疗保险和大病医疗互助后,对他们的医疗照顾仍按原办法执行,费用由原渠道解决。2、符合医疗照顾人员条件的
医疗保险
人浏览
工伤期间可以辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下班外出受伤能否认定为工伤
职工下班外出受伤能否认定为工伤
职工下班外出受伤,可以认定工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
劳动纠纷
人浏览
工伤职工治疗终结,经过劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人家去世了车牌可以继承吗
老人家去世了车牌可以继承吗
老人家去世了,车牌不可以继承。根据《机动车登记规定》第十八条,已注册登记的机动车所有权发生转移的,现机动车所有人应当自机
交通事故
人浏览
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,劳动者因工伤住院,用人单位不予以赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。以下是劳动仲裁的程序:1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病小学男生照料病重父亲4年
患病小学男生照料病重父亲4年
文某某的妈妈身体不好,怀孕7个月就提前生下了他:一个才一斤八两的儿子。在医院住了几个月后,他顽强地活了下来。当时某某的爸爸从事石油方面的生意,经济条件还不错。从
婚姻动态
人浏览
需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工工伤由谁承担责任
派遣员工工伤由谁承担责任
如果派遣单位没有为其办理工伤保险,导致其不能享有工伤保险待遇,那么派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。根据《合同法》规定
劳动纠纷
次播放
《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班期间打架受伤算工伤吗
在上班期间打架受伤算工伤吗
因个人原因,在上班期间发生打架受伤的,不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的
劳动纠纷
人浏览
离婚关于子女抚养权的问题,由双方协议处理,无法达成协议的,由人民法院从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发,根据具体情况判决,两周多以下的子女,一般随母方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人有退休金也算赡养人口吗
老人有退休金也算赡养人口吗
老人有退休金也算是赡养人口。如果老人失去劳动能力和生活来源,依靠赡养义务人给付生活费,他们即为赡养人口。
婚姻家庭
次播放
独生子女个税赡养老人扣除标准
独生子女个税赡养老人扣除标准
独生子女个税赡养老人扣除标准,除了亲生父母,养父母、继父母或者年满60岁的祖父母、外祖父母的母子女均去世了,纳税人赡养这
婚姻家庭
次播放
劳动者因病不能上班,享有病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间打架算工伤吗
工作期间打架算工伤吗
劳动者工作期间因为工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤。但是,劳动者在工作期间打架
劳动纠纷
次播放
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询