工伤事故赔偿条例,工伤事故赔偿条例
更新时间:2008-07-02 16:22:57人浏览
问题描述:
我爱人于2000年入厂2008年5月25日在工作中被别人开吊车把脚扎伤脚指头断4个跟骨也多处裂纹我不知道应该怎么去维护我的权益我爱人平均每个月工资3000元请您帮忙 谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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刘青芳律师
盟
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应先申请工伤认定,并做劳动能力鉴定,以鉴定结果为依据并结合《工伤保险条例》的规定,享受相应的工伤待遇。
2008-07-01 21:46:20
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自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
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一次性残疾补助金、就业、医疗三项大约1.5万左右,其他的医疗费、住院伙食补助费、护理费等等,需要结合自己的实际情况来计算。如需帮助,可以电话咨询或一对一解答。
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。你先进行工伤鉴定,确定伤残级别依照工伤保险条例享受赔偿额度.
第五章
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可以参考《工伤保险条例》
第一章 总 则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康
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应先申请工伤认定,并做劳动能力鉴定,以鉴定结果为依据并结合《工伤保险条例》的规定,享受相应的工伤待遇。
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您好可要求进行赔偿处理
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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