工作1年零1个月补偿多少
更新时间：2013-09-13 14:48:25人浏览
问题描述：
工作1年零1个月补偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么工作15年只能拿12个月的经济补偿金？
徐先生是一家外商投资企业的老员工，1989年他直接招聘进入该企业任职，当时签订的劳动合同是无固定期劳动合同。现在由于单位股权变化后，工厂需要从上海搬迁到河北，而
经济补偿金
人浏览
2021年最新关于裁员补偿标准的规定
我们知道很多时候企业都会出现裁员的现象，比如企业发展不景气，或者随着科技的发展，已经不需要这么多员工了等等这些原因都会致使企业裁员。但是企业裁员根据法律的相关规
劳动法
人浏览
投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同接触前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费投保人因重大过失未履行如实告知义务的，对保险事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你工资有多少？社保交了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若经济补偿金数额在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；若超过，则超过的部分需交税。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以最大限度的帮助争取劳动权益。一般劳动纠纷建议以协商方式处理，不要随意且主动提出离职或辞职，若协商不成，则向劳动局投诉处理或申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一个半月工资的补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最多赔11个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物业费是物业产权人、使用人委托物业管理单位对居住小区内的房屋公共建筑及其设备、公用设施、绿化、卫生、交通、治安和环境等项目进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》并未取消合同无效情形。根据《民法典》规定，无效合同自始无法律约束力。若合同无效且未及时处理，可能导致双方权益受损，产生法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同对方违约时，可协商、约定或法定解除。依据《中华人民共和国民法典》，若对方严重违约且不及时处理，可能导致合同目的无法实现，当事人有权解除合同并可能要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同若满足《民法典》规定，即具有法律效力。要求签订者具备民事行为能力，意思表示真实且不违法、不悖公序良俗。合同一般成立即生效，特定情况需完成批准手续后生效。未满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
让他起诉报警就可以了，确定坏没坏
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，业主办理入住手续后长期（连续性六个月以上）未入住的空置物业及入住后长期未使用的空置物业，业主应向物业管理企业书面备案，按规定或约定公共服务费标准的70%交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
