职工患病期间的待遇

更新时间:2013-09-13 10:59:57人浏览
问题描述:
我是有着34年工龄的老职工,以前患有滑膜炎疾病,前段时间因工作滑倒病情加重,需休息有医院证明,请问职工患病期间的待遇
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,工资不低于基本工资的80%
2013-09-13 10:59:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤期间工资待遇
职工工伤期间工资待遇
如果职工因公受伤需要休养,我们知道,职工工伤期间用人单位是不能解除劳动合同的。那么用人单位需要给停止工作的休养职工发放工资吗?...
工伤期间工资
人浏览
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工非因公受伤的医疗期和待遇
职工非因公受伤的医疗期和待遇
劳动者在劳动时间、劳动场所里因为工作原因而导致受伤的,劳动者可以申请工伤申请。那么劳动者非因公受伤,那么劳动者有没有医疗期?医疗期间,有没有非因公受伤待遇?下面
非工伤待遇
人浏览
一、发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,个人在1年内,可以直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同
职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同
「内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤,否则,不能认定为工伤或者视为工
劳动争议
人浏览
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班期间生病,而且申请病假,但超过法定医疗期的,那么单位会解除劳动合同,而且支付劳动者经济补偿。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤在医疗期享受的待遇
职工患病或非因工负伤在医疗期享受的待遇
一、职工患病或非因工负伤的医疗期:依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。该规定第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加
工伤医疗
人浏览
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定
职工患病或非因工负伤医疗期及其待遇的规定
(一)职工患病或非因工负伤医疗期的规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作
工伤医疗
人浏览
遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。下面法律为您详细介绍工伤职工可享受医疗待遇。工伤条例第29、31条规定,工伤职工可以享受以下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工下落不明期间的待遇处理
职工下落不明期间的待遇处理
1、职工因工外出期间因意外事故下落不明的,其保险福利待遇按原劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》(劳部发[1996]266号)有关规定执行。2、
工资福利
人浏览
职工没有达到法定退休年龄因病死亡,由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。另外,基本养老保险个人账户储存额可以继承。《社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后一般不能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
工伤赔偿
人浏览
疫情期间有失业证可以领失业金吗
疫情期间有失业证可以领失业金吗
疫情期间有失业证且满足所在单位履行缴费义务满1年,已办理失业登记并有求职要求可以领失业金。根据法律规定,具备下列条件的失
劳动纠纷
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应当支付哪些工伤待遇
用人单位应支付工伤有以下待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
工伤赔偿
人浏览
职工工伤治疗期间工资待遇,原待遇不变。根据工伤保险条例,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询