合同中单位要求我如果要辞职必须提前半年,并且这半年工资减低一半以上,条款有效吗?

更新时间:2013-09-15 16:55:58人浏览
问题描述:
我是在国外招聘的,根据当时的协议(英文书面,非合同)回国报道。我是年薪制招聘,工资分为三部分:基本工资,岗位工资,和岗位津贴。基本工资占10%不到,岗位工资20%,其余的以岗位津贴形式发放。但是回来之后发现单位给我的补充协议内容有非常苛刻的条件。如果提出辞职,他们要求我必须要提前半年通知,并且这半年我只能拿基本工资和岗位工资,即工资的30%。因为我的行业特殊,如果我不签不能在短期里找到工作,我只能签。请问如果我仅仅按照法律规定提前一个月通知,而非提前半年,可以吗?该条款有效吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的:无效,可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁;如需其他帮助,可免费电话咨询。
2013-09-13 12:20:15
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
该条款违法法律规定,无效。
2013-09-12 22:28:16
谢谢您。我需要补充一下:我是高校老师,签订的是事业单位的聘用合同,好像未必适用劳动合同法。请问该条款还是无效的吗?
追问 2013-09-12 23:27:59
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
该条款违法法律规定,无效。
2013-09-13 07:13:27
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
根据当时的协议履行
2013-09-12 22:06:30
请问是按合同中签署的提前半年并且减工资(我签了这份合同)?但是劳动法规定我提前一个月提出辞职就可以,所以请问这条提前半年的条款是否为无效条款?
追问 2013-09-12 22:17:08
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
根据当时的协议履行
2013-09-13 10:34:30
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
根据当时的协议履行
2013-09-13 11:04:59
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
该条款违法法律规定,无效。
2013-09-15 16:55:58
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
根据当时的协议履行
2013-09-13 07:19:45
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