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签订劳动合同必须交社保吗
劳动者在与用人单位确定确定劳动关系的时候是要签订劳动合同的，如果单位拒签的劳动者可提起劳动仲裁，或者向用人单位主张双倍工资，那么签订劳动合同必须交社保吗？阅读完
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签订劳动合同必须交保险吗
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合同诉讼
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上海社会保险缴纳标准
一、城镇社会保险缴费比例养老保险单位：22%；个人：8%；医疗保险单位：12%；个人：2%失业保险单位：2%；个人：1%（本市农村户籍人员个人不缴纳）工伤保险单
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你好，是的，有些保险是法定的
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可以要求支付双倍工资；需要律师，欢迎来电咨询；
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企业为员工办理保险是法定义务。
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您好！这是法定义务。
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工资扣除的税款一般不可退还。只有在符合特定条件如年收入不足六万、未享受专项附加扣除等情况下，才可能申请退税。若不符合退税资格而不做处理，可能会涉及税务方面的违规
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针对公司入职三个月未缴纳社保的情况，劳动者有权要求用人单位补缴社保或选择解除劳动合同并获取经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体的赔偿标准将
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需要提前一个月离职，今后投诉或申请仲裁即可
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法律分析：不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据劳动合同处理
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目前这个员工是已什么理由不签合同呢？如果企业违法，企业需要承担相应的责任。
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您好可就辞退事宜进行咨询。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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