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解除劳动合同的方式有几种，其中包括协商解除、法定解除以及用人单位与劳动者单方解除，如果是用人单位单方解除劳动合同的，就需要向劳动者支付经济补偿金，那么解除劳动合
解除劳动合同
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非过错解解除动合同即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解
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用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。1、用人单位与你解除劳
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企业法律顾问：离职员工补偿金计算方法
1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由(公司经营困难不是正当理由)，应赔付等于员工合同年限的月工资，即：已有两年合同，则赔付2个月薪资，如未满半年的按0.5
企业法律顾问
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定
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在公司上班一个月，没有签订劳动合同，如果职工在试用期内被辞退的，公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，如果职工在试用期间被证明不符合录用条件的，公司
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你好，咨询社保部门。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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话费充错对方不退不可以报警。但是可向法院起诉对方或者留有证据直接联系电话公司解决，要求返还，因为该事件属于民事纠纷，警方不会受理。民事纠纷是指平等主体之间发生的
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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你这边是有纠纷么？具体情况是
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被骗签了合同处理如下：对于这类事情，最好采取预防措施。需要做生意或购物时，特别是在签订书面合同时，必须清楚地看到具体的合同内容，清楚地看到具体的权力和义务，分析
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你好，可以申请仲裁维权
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您好方便沟通一下具体情况么
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您好方便沟通一下具体情况么
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