公司因经营问题裁员,我因为从今年4月份请事假照顾生病住院的父亲,有5个月没上班,

更新时间:2013-09-09 19:37:27人浏览
问题描述:
公司因经营问题裁员,我因为从今年4月份请事假照顾生病住院的父亲,有5个月没上班,因此没有工资。公司补偿标准按多少月薪算?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,每工作一年按照一个月的工资标准支付,月薪按照离职之前12个月的工资。
2013-09-09 19:37:27
王学福律师
服务地区-天津天津
离职前12个月。
2013-09-09 15:46:24
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,按离职之前12个月的工资
2013-09-09 15:06:10
邓睿律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁,按离职之前12个月的工资。
2013-09-09 14:10:11
窦岩律师
服务地区-天津天津
可以申请劳动仲裁
2013-09-09 13:31:09
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