3位律师解答
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徐飞律师
盟
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一般需要医生的证明才能确定休息时间,休息期间应该有正常的工资,治疗结束做劳动能力鉴定,最后才能确定待遇
2013-09-09 14:27:30
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正常发放。
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您好:在工作中闪了腰,这种情况有可能被认定为工伤,但原有的腰椎间盘突出可能会对认定结果产生一定影响。
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