1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工退休年龄为50周岁，女干部55周岁。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金领取条件：年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满6
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女性高级专家退休年龄应至60岁
目前除少数省份外，大部分省(区、市)处级女干部、女性高级专家退休年龄依然为55周岁。吉林省妇联主席关德伟代表建议，修订《公务员法》或《妇女权益障碍法》，明确规定
妇女特殊权利
人浏览
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现在，根据我国法律的有关规定，国家没有对破产企业退休年龄作特别规定，与其他用人单位退休年龄无异，即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定：一、男年满60周岁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金成为社会保障老年人晚年生活的一个重要保障，是推动国家民生发展的重要手段。哪些人可以领取养老金呢?根据有关劳动和社会保障政策规定，享受基本养老保险金的人员，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
