请问领导不喜欢我就要开除我我该怎么办

更新时间:2015-02-07 11:40:21人浏览
问题描述:
你好,请问我两个月前去了一家美容院做策划,现在到快要合同了,他却说我形象不过关,还说领导不喜欢我.要开除我,说他们要漂亮,时尚.能干回说话的,我到现在都一直干的都很不错,就是长的不好看穿着也就一般,而且像他们说要什么漂亮时尚的这些理由应该人事和我谈的时候就会给我提出来,但是他们没有否定我!请问这样的理由能让我就这样憋屈的走吗,我能要到经济补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可要求支付双倍工资。
2015-02-07 11:40:21
王均律师
服务地区-江苏南京
没有签订劳动合同?可要求支付双倍工资。
2008-06-30 21:01:07
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
只能要点补偿金,人家只要不想要你,你不同意也没有用!现在就是有权人狠
2008-06-30 20:19:07
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
能要到经济补偿金
2008-06-30 19:23:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工补偿不合理怎么办
无故辞退员工补偿不合理怎么办
尽管我国法律规定劳动者和用人单位只存在职务上的隶属关系,在地位上是平等的。但是由于用人单位处于强势地位,因此劳动者权益受到损害这事并不少,那么无故辞退员工补偿不
解雇裁员
人浏览
劳动者因为打架被佣人单位开除,如果存在异议可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工怎么办
公司变相辞退员工的,员工应当及时收集相关证据,到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外,劳动者可
劳动法
人浏览
员工被无故辞退该怎么办
员工被无故辞退该怎么办
劳动者严重违法规章制度,与其他用人单位建立劳动关系等情况,用人单位可以辞退员工。而员工被用人单位无故辞退,他可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动
辞退
人浏览
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办
员工不同意调岗怎么办针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;二、该员工的原工作
劳动合同争议
人浏览
老板不给工资劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被解雇怎么办
工伤期间被解雇怎么办
工伤期间用人单位主动提出解除劳动关系,单位涉嫌违法解除。此时劳动者有两种选择:第一种,继续履行劳动合同:因为用人单位涉嫌
劳动法
次播放
辞退员工赔偿
辞退员工赔偿
大家都知道,如果用人单位没有合法的事实和理由,而直接单方面的解除劳动合同。劳动者是可以要求支付经济补偿金或要求继续履行劳动合同的。那么如果选择要求用人单位支付经
劳动法
人浏览
离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、开除了,用人单位也要支付工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第九
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据,协商不成可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或支付相应的赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要看看单位的规定是如何制定的。单位的规定有没有经过职代会的讨论通过。就目前而言,单位与你的分歧太大,最好通过劳动仲裁来解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗
派遣工合同到期后不续签需要赔偿吗
派遣工合同到期不续签是否需要赔偿取决于具体情况。若因用人单位原因,需支付经济补偿;因劳动者原因则可能无需支付。经济补偿按工作年限和月工资计算。违法解除合同需支付
劳务派遣合同
人浏览
可以申请劳动争议仲裁,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
虚线强塞变道全责吗
虚线强塞变道全责吗
虚线变道责任需根据交通情况判定,而实线变道通常全责。在事故处理中,了解相关法律知识和求助途径至关重要。本文将详细解析变道责任划分原则,并提供法律求助建议。
交通违章
人浏览
能要到经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:未成年退款账号封禁是不能解除的,因为未成年人是不能对游戏进行充值的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十六条网信部门及其他有关部门应当加强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚小孩被判对方不给怎么办
离婚小孩被判对方不给怎么办
离婚案件中,孩子抚养权判给对方却拒不执行怎么办?本文提供协商与法院强制执行两种解决方案,帮助当事人维护合法权益,确保孩子得到妥善抚养。
离婚判决
人浏览
法律分析:叉车按照规定不能上路,只能在内部使用,并持有叉车证,但上次我看新闻说某单位员工持叉车证,但没有驾驶证,开叉车上路被交警拦下并处以无证驾驶处罚。专用机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不追究刑事责任与免于处罚的区别是什么
不追究刑事责任与免于处罚的区别是什么
不追究刑事责任与免于处罚是刑事法律中的两个重要概念。不追究意味着无犯罪或情节轻微,而免于处罚则是犯罪成立但因特殊情形而宽宥。文章还介绍了可免除或减轻处罚的情形及
刑事责任能力种类
人浏览
你好,没有刑事责任问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
父母房产过户给子女怎么办理
父母房产过户给子女怎么办理
父母房产过户给子女的办理流程是当事人携带相关材料到房管部门办理房产过户手续,然后去公证处办理产权公证,之后去到房管局办理免征契税等。房屋过户一般情况下需要三个月
房产过户
人浏览
关于强制猥亵罪的抓捕时间,会根据具体案情有所不同。根据《中华人民共和国刑法》,强制猥亵他人是犯罪行为,一旦报警,公安机关会立刻开始立案侦查。但是,抓捕嫌疑人的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务服务公司有什么职位
劳务服务公司有什么职位
劳务服务公司设有多职位如业务经理、人事专员等,职责涵盖派遣服务、员工权益保障等。本文将深入探讨劳务服务公司的运营细节,助您全面了解其运作方式。
劳务派遣
人浏览
工伤申请的依据主要依据《工伤保险条例》,以事故发生后的时间为起点。单位通常应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤申请。如遇特殊情况,经同意可适当延长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询