14小时后的时间工资劳动法是怎么算的，因为我
更新时间：2013-09-08 15:39:01人浏览
问题描述：
你好，工作每天工作时间14小时 ，14小时后的时间工资劳动法是怎么算的，因为我每天工作20个小时左右
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好！国家法定工作时间为8小时，超过小时应算加班，平时加班工资是正常工作时间小时工资的1.5倍，双休日是2倍，法定假日是3倍。你每天工作20小时，是严重超时，严重违反劳动法规定，你可以到当地劳动部门投诉。
2013-09-08 12:25:20
服务地区-广东东莞
你好！国家法定工作时间为8小时，超过小时应算加班，平时加班工资是正常工作时间小时工资的1.5倍，双休日是2倍，法定假日是3倍。你每天工作20小时，是严重超时，严重违反劳动法规定，你可以到当地劳动部门投诉。
2013-09-08 15:39:01
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7你好，你可以详细说下情况吗？需要看下你签的是什么
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你好，一般开除就可以支付工资。
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你好，必要时到当地劳动部门投诉，注意保存相关证据。
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