公司要求我们去别的厂上班，不去就开除，合理吗
更新时间：2013-09-07 21:42:57人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，公司的做法是不合法的。
2.，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
2013-09-07 08:37:06
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你和现在的公司形成了劳动关系，公司无权要求你去别的公司上班。若不去被开除，则属于非法辞退，可以主张辞退赔偿金，标准是一年两个月。
2013-09-06 13:47:54
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你和现在的公司形成了劳动关系，公司无权要求你去别的公司上班。若不去被开除，则属于非法辞退，可以主张辞退赔偿金，标准是一年两个月。
2013-09-06 13:51:56
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你和现在的公司形成了劳动关系，公司无权要求你去别的公司上班。若不去被开除，则属于非法辞退，可以主张辞退赔偿金，标准是一年两个月。
2013-09-07 21:42:57
服务地区-广东深圳
你和现在的公司形成了劳动关系，公司无权要求你去别的公司上班。若不去被开除，则属于非法辞退，可以主张辞退赔偿金，标准是一年两个月。
2013-09-06 11:26:35
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