劳动争议仲裁对单位裁员在审理案件中未提前三十天通知劳动者需要提供哪些证据

更新时间:2013-09-05 21:17:56人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁专业,非三言两语可掌握,我们可以帮助您,建议来电详谈
2013-09-05 13:43:01
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
按实际情况提供证据。
2013-09-05 17:34:14
田野律师
服务地区-北京北京
您好!是可以申请劳动仲裁的!
2013-09-05 21:17:56
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,按实际情况提供证据。
2013-09-05 13:37:42
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以申请劳动仲裁的!
2013-09-05 12:01:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁费用
劳动仲裁费用
劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费
劳动纠纷
次播放
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁申请材料有哪些
劳动争议仲裁申请材料有哪些
劳动是人类财富之父,我们每个人活着就得创造价值,就得劳动。我们在劳动中可能会遇到各种各样的麻烦,协商无效时,这时候我们可以申请劳动争议仲裁。那么劳动争议仲裁申请
劳动争议申诉书
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁中,当事人的举证规则
劳动争议仲裁中,当事人的举证规则
劳动争议仲裁中,当事人的举证规则劳动争议仲裁中,当事人的举证规则是这样规定的(当事人举证、举证时限、质证、证据的认定):一、当事人举证1.申诉人向仲裁委员会申诉
劳动仲裁知识
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交的证据材料
提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交的证据材料
提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交的证据材料(1)、当事人(原被告/仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、
劳动仲裁知识
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的,交企业法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交哪些证据材料?
提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交哪些证据材料?
(1)、当事人(原被告/仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁
用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁,
劳动争议处理
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁举证期满可以提供新证据吗
仲裁举证期满可以提供新证据吗
在举证期限内提交证据,逾期未提交的,仲裁委员会可以不组织质证,但是新证据除外,如果影响到案件关键性证据的,可以质证。仲裁
仲裁
人浏览
公司不服裁决而起诉的一裁终局案件,单位只能到作出仲裁决定的仲裁委所在地的中院起诉。非一裁终局案件,一般应在被告所在地起诉。你要做的就是正常应诉即可,如果自己没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁要什么证据
劳动仲裁需要以下证据:劳动合同、工资发放记录和其余与申请劳动仲裁相关的证据。如果没有劳动合同,那么必须提供其他证据证明双
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
劳动仲裁劳动者需要提供什么证据
申请劳动仲裁需要提交以下证据:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、证据资料:如
仲裁
人浏览
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
劳动争议仲裁的管辖范围有哪些
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询