顶撞上司停职3天
更新时间：2013-09-06 10:40:33人浏览
问题描述：
今天我和公司行政部经理再开个人会议中为了工作上的争议时说了废话被上司开了一张动态表主题为顶撞上司停职3天包括全厂通知顶撞上司停职3天请问和不合理，同时我在厂工作了12年上司用这种方式处理我该怎么办？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013-09-05 09:08:15
咨询我
郭进律师团队律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
这是公司内部的管理，只要不触犯法律，外人无法干涉。如果他克扣你工资或解雇你，可以找劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013-09-05 12:26:59
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