右股骨颈骨折工伤怎么赔赏
更新时间:2018-08-17 03:52:20人浏览
问题描述:
在私人商场上班,上卫生间时滑倒,右股骨颈骨折,请问怎么赔赏
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59041人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持: 【(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;】 (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2018-08-17 03:52:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174813人 · 响应时间 平均3分钟内
上班过程中如果出现意外,发生骨折的情况,通常可以霍克一次性赔偿金:7个月的平均工资,这里的平均工资指的是事故前12个月的平均工资
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
在工伤疗养期间,公司要照付你工资和奖金。
你去医院就诊时的交通费是可以报销的
去医院看病的发票都留着,申报赔偿时,社保会根据医保核定目录报销给你一部分医药费的。
2016-10-23 09:12:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162166人 · 响应时间 平均2分钟内
建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2013-10-18 20:45:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对恶意拖欠民工工资的行为,可以采取法律手段进行追究和索赔。一方面,可以选择向公安机关报案,追究行为人的刑事责任;另一方面,也可以通过民事诉讼途径,向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同试用期内被辞退,可要求公司支付二倍工资和赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定,试用期工资也有最低标准,且未签合同的用人单位需支付二倍工资。若公司无法证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保门诊拿药报销需持社保卡结算。具体报销比例和限额依个人医保政策及就医情况而定。问题严重表现为报销被拒或金额不符预期,应及时咨询医保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您辞职手续未办而公司不发放工资的情况,公司这种行为违反法律规定。您有权利要求公司按时支付工资,根据《中华人民共和国劳动法》,公司不得克扣或拖欠员工工资。建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于病假工资的计算标准问题,具体的计算方式取决于劳动合同或单位制度的规定。如果单位有明确的规定,那么就按照规定的工资标准的80%来计算病假工资。如果单位没有明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在美团专送工作被开除的情况,您的工资应当是可以拿到的。建议先尝试与用人单位沟通协商,要求发放工资。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对加班费问题,劳动者有权要求支付加班费或选择解除劳动合同。若用人单位同意支付加班费,则问题可以得到解决;若双方无法达成一致,劳动者可依据《劳动法》选择解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后,劳动者可以通过协商解除、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。协商解除可以快速解决问题且成本较低,但可能无法完全维护自身权益。劳动仲裁或诉讼虽然较为耗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果遭遇被迫辞职,你可以向单位提出要求支付赔偿金的要求。如果你认为合同仍然可以履行,也可以选择继续履行劳动合同。具体的选择应根据实际情况和个人需求进行决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工伤赔偿,首先应申请工伤认定。完成认定后,根据结果尝试与雇主协商赔偿。若协商失败,为保障自身权益,可向劳动仲裁机构申请仲裁。具体步骤包括:1.向社保部门提交工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询