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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;3、劳动者如果因工作交
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根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社
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申请劳动仲裁
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可以投诉于劳动仲裁
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向劳动部门投诉
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老板的行为属于违法行为,你有权要求支付工资、退还押金。可以申请劳动仲裁,如需要进一步的法律咨询,你可以联系本律师详谈。
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法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳
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你好,不算犯法,但是清除聊天记录不利于你举证,因为公司没有合理依据辞退你,你可以根据证据申请劳动仲裁,举证证明公司违法辞退,要求赔偿金。
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可以首先找学校领导反映情况,让学校领导解决问题,如果学校领导不能解决问题的,学生可以到学校的主管部门,当地的教育行政管理部门(如教体局或者教委)投诉举报。如果只
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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