企业强迫女干部提前退休降低工资合法吗
更新时间：2016-07-08 10:52:52人浏览
问题描述：
律师您好！1982年参加工作，一直从事管理岗位，高级工程师，2005年上级组织部任命为副科级待遇，今年50岁，企业突然强迫女干部提前退休,理由是集体工不享受国家规定。请问合理吗？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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