与公司协商不成想走法律途径，不知仲裁胜算大吗？
更新时间：2013-09-04 08:42:34人浏览
问题描述：
事情经过是这样，我来的 时候谈工资4500，他们要给4000，我嫌少然后4200，实习80%，3360，每22天一个工作日，然后我一共干了一整月加9天，来第一个月是7月，也就是7月核算我有三天，但是月底开工资没给我，说要八月一起开，然后八月20开始结算，我是头两天辞职的，工资是31号之前发，也就是工资没到账我就辞职了，然后去人力那说，说手续办妥就直接把9月的工资一起发了，然后第二天我收到1976.02，已经直接把保险和公积金给我扣了，大概五百块钱，然后我看工资条，学历工资800，岗位工资700，绩效就给我900，合2400，这跟我当初说的4200的80%不符合，况且还有9个工作日的工资没算在内，扣除保险公积金，他们还差我2200多，然后我上周去公司找他们，谁都不管，都推辞，后来我昨天又去，跟我说因为我主动离职就给我60%，这60%怎么来的也没说，而且我入职开始从没有人给我说公司的规章制度，然后我直接在老总办公室等他，然后我就跟他说这个事，然后他说要我部门经理跟他说，关键我这部门经理貌似要坑我，我平时对她不错，但她是个白眼狼
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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