3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解雇裁员经济补偿到底如何计算
2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务津贴30
解雇裁员
人浏览
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇裁员经济补偿到底如何计算
2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务津贴30
电子商务动态
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇裁员经济补偿到底如何计算
2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务津贴30
解除劳动合同的补偿
人浏览
用人单位拒绝经济补偿，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保和公积金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位非因《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的原因，单方面无故解除劳动合同是非法的。根据劳动合同法第八十七条规定违法解除劳动合同，劳动者可要求用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给13个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄计算，一年一个月工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作满一年支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司有法定理由辞退你是没有补偿的，如果公司是无过失辞退你或经济性裁员，你工作满一年补偿你一个月工资，半个月以上的按一年算，不满六个月的补偿半个月工资。如果单
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方过错进行处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
