员工入职不满一年严重违反劳动纪律的公司应该怎样劝退

更新时间:2013-09-03 18:52:25人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好,严重违纪的,可根据公司的规定单方解除劳动合同,并可以不支付经济补偿金。
2013-09-02 15:38:32
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,根据实际情况来劝退,表明对方眼中违反劳动纪律,并且要有相应的证据
2013-09-02 16:25:42
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,建议协商解决,可以按照公司相关规定处理。
2013-09-02 15:58:39
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,建议协商处理。
2013-09-03 18:52:25
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行解除。
2013-09-03 08:41:41
尹朝阳律师
服务地区-四川成都
建议协商处理。
2013-09-02 23:08:58
陈利高律师
服务地区-四川成都
您好,员工存在严重违纪行为的,用人单位可以单方解除劳动合同。
2013-09-02 16:23:16
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以根据公司规定协商处理。
2013-09-02 15:32:26
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,建议协商处理。
2013-09-02 15:25:36
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