劳动法合同的规定,劳动法对合同的规定

更新时间:2009-12-23 21:50:20人浏览
问题描述:
我进单位时工资底薪是1200,到现在没有合同,依照法律,我们是否可以要求赔偿,如果可以是按劳动法最低底薪计算,还是现在发放底薪计算?如果依现在发放为标准,在法律程序中要什么依据(我们是发放现金,进厂到现在只有一套工作衣,别的什么都没有,)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
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应付未签劳动合同的双倍工资,但你要证明存在事实劳动关系。
2009-12-23 21:50:20
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