用人单位辞退孕妇

更新时间:2013-09-05 12:48:54人浏览
问题描述:
我与甲公司签订了一年的劳动合同,在工作四个月时发现自己怀孕了,现在甲公司想辞退我,请问我怎么维护我的合法权益
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2013-09-03 16:05:02
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议先协商,协商不成的,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2013-09-02 14:46:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2013-09-05 12:48:54
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁,孕妇是不允许被辞退的。
2013-09-02 13:24:54
蔡静律师
服务地区-北京北京
单位不能解除您的劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同,或者选择让单位依法支付补偿后离职。
2013-09-02 18:54:18
孔民律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,孕妇是不允许被辞退的。
2013-09-02 16:09:18
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2013-09-02 15:37:32
李同红律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁维权。
2013-09-02 14:27:00
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
2013-09-02 13:18:25
彭宇明律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2013-09-02 13:15:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能辞退孕妇吗
公司能辞退孕妇吗
每天在外的上班族,应该经常可以遇见被辞退的情况,所以这方面的事宜大家比较关心。那么,公司能辞退孕妇吗?刚续签合同就休产假会被辞退吗?解雇和辞退有什么区别?针对这
解雇裁员
人浏览
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞退员工吗
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金,
劳动法
人浏览
孕妇辞退赔偿
孕妇辞退赔偿
孕妇作为特殊群体,在公司由于一些原因辞退的时候,有些情况是可以获得赔偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合同。何况法律上对孕妇还做出了特殊的保护,那么,孕
辞退
人浏览
公司辞退员工补偿
公司辞退员工补偿
我们都知道,工作往往是双向选择,员工可以选择离开公司,同样公司如果对员工不满意,也可以选择辞退该员工,但是如果公司无故辞退员工是要给员工相应补偿的,那么公司辞退
劳动法
人浏览
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退吗
试用期怀孕公司能辞退吗
怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是
劳动法
次播放
劳动法辞退孕妇赔偿
劳动法辞退孕妇赔偿
孕退指的是准妈妈们怀孕后公司或单位领导以不能胜任工作为由孕妇主动辞职的现象。国家法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动
劳动法
人浏览
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个在哺乳期单位是不能解除的,如果解除属于违法解除,是可以要求单位赔偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的,如果予以辞退可以申请仲裁要求支付相关赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布,1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
妇幼权益
人浏览
申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的,其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满六
妇幼权益
人浏览
可以要求他们赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,办理、缴纳社会保险,同时要求他们支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在生活中,我们经常会听到某某某跟某某某打架,怎样了。对于一些年轻人来说,由于年轻气躁,在日常生活中,总是容易造成一定的打架行为。那么对于打架肯定有人受伤,该如何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家委会有权收取班费吗
家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定,学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的,由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用。
妇幼权益
人浏览
根据我国法律的规定,老师收学生手机一般不犯法,但属于违法行为。因为手机属于学生的合法财产,学生拥有手机的完全的所有权,老师没收手机完全不归还构成侵犯所有权人的占
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定,儿童初次办理身份证必须要在,户籍所在地派出所办理,初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。
妇幼权益
人浏览
电话轰炸会造成对他人正常生活严重干扰,侵犯他人隐私,通常情况会违反治安管理,会被处以10日以下行政拘留及500元以下罚款。受害人基于隐私权受侵害,也可以向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时,监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场,其监护人携带医院出具的《出生医学证明》,父母任意一方的居民户口簿、结婚证
妇幼权益
人浏览
你好,请问开除学籍了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
性侵是指什么
性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿,对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的,未经允许便对受害者进行各种非意愿的性接触和被强迫的性行为。未满14周岁或者由于吸毒、酗酒、睡眠等
妇幼权益
人浏览
您好可详细描述相应基本的权益
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
教师的合法权益受到侵犯可以通过下列途径求得保护:教师可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉,同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。该
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那就不符合当兵的条件。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应负刑事责任,伤得严重吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询